我們將持續的人力資源開發作為實現人力資本增值目標的重要條件,并永不停息地致力于建設一個學習型組織。
我們要求全體員工保持高度的職業道德行為標準
我們一直努力為員工提供舒適的辦公環境
為員工提供了多種培訓資源,幫助其進行自我提高。
建立有效的導師制度,幫助新員工盡快適應職場。
我們遵守當地法律規定的最低工資標準要求,還推行了極具競爭力的薪酬體系。
規范人才的培養和選拔,樹立有效培訓和自我學習的標桿,以資格標準牽引員工不斷學習、不斷改進,保持持續性發展,激勵員工不斷提高其職位勝任能力。
成立各種俱樂部,旨在豐富員工生活,提高員工生活品質。
建立公司與員工之間通暢的溝通渠道。